多様な従業員構成を尊重し、一人ひとりを平等に扱います。

NOVOSENSEは「人間本位」を貫き、従業員の権利を全力で保護し、良好な職場環境を整備しています。

競争力のある報酬および福利厚生を提供すると同時に、アフタヌーンティーや祝祭日のフラワーアレンジメントなど、従業員に寄り添った様々な施策やイベントを実施し、組織の結束力を高めています。

従業員に豊富な学習機会を提供するため、多種多様な学習プログラムを組織しています。

NOVOSENSEは「生命こそがすべてに優先する」という安全観を堅持しています。

NOVOSENSEは企業の急速な発展と規模拡大に伴い、企業の社会的責任（CSR）を果たすことにも注力しています。事業拠点周辺の地域社会における公益活動に積極的に参加し、寄付や農業支援などを通じて社会に還元することで、企業と地域社会の調和ある共生と共同発展を目指しています。

中国を代表するアナログチップ設計企業として、NOVOSENSEは、中国国内のアナログチップ分野が一定の進展を遂げていることを十分に認識しています。

当社は「ロバスト・リライアブル」という品質方針を根本に据え、製品とサービスの継続的な改善に取り組んでいます。

NOVOSENSEは顧客のシステムアプリケーションを中心に、競争力のあるチップ製品を継続的に開発し、シグナルチェーン、センサー、電源、ドライバ、絶縁、インターフェースなど多岐にわたる分野で強固な核心技術の壁（バリア）を築いています。同時に、コアIPの蓄積、機能安全開発能力、プロセス開発能力、製品エンジニアリング能力など、研究開発の基盤構築を重視しています。さらに、顧客の課題解決に直結するイノベーションを奨励し、新製品・新技術・新プロセスを通じて顧客にさらなる価値を提供することに努めています。